Functie van Steward/Stewardess bij Transavia
Als steward of stewardess bij Transavia ben jij het gezicht van het bedrijf. Je zorgt voor een comfortabele vlucht voor de passagiers en houdt de veiligheid in de gaten. Daarnaast serveer je maaltijden en drankjes en zorg je ervoor dat de cabine schoon en opgeruimd blijft.
Je verwelkomt onder andere alle passagiers aan boord, controleert boardingpassen, ondersteunt passagiers met eventuele angsten of ziekten en je beantwoordt alle vragen. Daarnaast - misschien wel de belangrijkste taak - schiet jij natuurlijk te hulp bij noodsituaties.
Iedereen die weleens gevlogen heeft weet dat de stewards en stewardessen aan boord meer doen dan alleen het demonstreren van de veiligheidsvoorschriften. Een zorgeloze vlucht aan passagiers bieden is de kern van de functie. Als fulltime steward of stewardess is een Transavia vliegtuig jouw werkterrein. Hier verwelkom je reizigers, sta je klaar voor eventuele vragen en maak je alles gereed voor take-off. Je volgt hierbij alle veiligheidsregels en procedures en zorgt dat alle passagiers aan boord hetzelfde doen. Eenmaal in de lucht focus jij op het verzorgen van de passagiers. Je komt langs met een trolley vol hapjes en drankjes, hebt oprechte aandacht voor de passagiers en jij creëert een fijne sfeer. Zelfs in stressvolle situaties! Je weet altijd de juiste toon aan te slaan, communiceert duidelijk en zoekt naar de perfecte oplossing bij elke situatie.
"De gangpad is geen catwalk", één van de uitspraken van toekomstige collega's, benadrukt de verantwoordelijkheid die bij de functie komt kijken. Met een baan als stewardess kan het realiteit worden om betaald te worden om de wereld over te vliegen, zonder grauwe kantoorpanden en zonder 9-tot-5 werk.
Salaris en Vergoedingen
Bij Transavia krijg je een seizoenscontract en verdien je een bruto maandsalaris van € 2.317,83. Good to know! Vanaf mei 2024 stijgt jouw maandsalaris naar € 2.352,60.
Daarnaast ontvang je een routekostenvergoeding van € 83,19 netto per maand. Ook is er een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer met een maximum van 70 kilometer per dag.
Als je in dienst bent bij Transavia, krijg je een eindejaarsuitkering van 5,15%, uitbetaald in december. Ook ontvang je 8% vakantiegeld en vakantiedagen.
Er is een bonus van 8% over al jouw verkopen aan boord.
Daarnaast krijg je een dagvergoeding én betaalde overnachting op plaats van bestemming.
Opleiding en Ontwikkeling
Voordat je aan de slag gaat, volg je een verplichte opleiding van 22 dagen. Hier leer je alles wat je moet weten over het werk als steward of stewardess en haal je de nodige certificaten. Tijdens deze opleiding ontvang je een vergoeding van € 36,50 per dag.
Er staat wel wat tegenover de verplichte opleiding, zoals kortingen op hotels, tickets en autoverhuur. Ook krijg je een vitaliteits- en ontwikkelbudget van € 700,-, om nóg meer kennis en skills op te doen.
Bij Transavia krijg je ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt na zes maanden in dienst parttime gaan vliegen.
Werktijden en Standplaats
Als fulltime steward of stewardess bij Transavia is jouw standplaats Amsterdam Schiphol. Hierbij is het belangrijk dat je binnen één uur vanuit de stand-by naar je meldstation kunt komen, met het ov of eigen vervoer.
Je gaat fulltime aan de slag. Wanneer je precies werkt, verschilt dus per week én per bestemming. Bij een fulltime dienstverband word je tussen de 4 en 5 vluchten per week ingepland. Dit betekent dat je op sommige dagen vroeg op moet, soms al om 3 uur ’s ochtends. Het voordeel van vroeg beginnen, is vroeg thuiskomen. En heb je een late dienst dan heb je in de ochtend alle tijd voor jezelf. Dat maakt je baan goed te combineren met je privéleven.
Je bent volledig beschikbaar van mei tot november en hebt geen geplande vakanties.
Voordelen en Extra's
Bij Transavia zijn er nog meer voordelen verbonden aan het werken als steward of stewardess. Zo krijg je na 3 maanden in dienst de mogelijkheid om tegen mooie tarieven te vliegen als er plaats beschikbaar is (IPB'en) en zijn er mooie kortingen op hotels, tickets en autoverhuur.
Naast de kortingen op hotels, tickets en autoverhuur, heb je ook een goede pensioenregeling vanaf 21 jaar.
"Werk en privé zijn in balans", een veelgehoorde uitspraak, benadrukt de flexibiliteit van de baan. Je kunt echt alle kanten op groeien en Transavia ondersteunt je hierin.
Selectieprocedure
De selectieprocedure omvat een antecedentenonderzoek, veiligheidsonderzoek en medische keuring. De medische aanstellingskeuring wordt voor je opleiding uitgevoerd door KLM Health Services. Tijdens dit onderzoek wordt onder andere gecontroleerd of je keel-, neus- & oorklachten of allergieën hebt die van invloed kunnen zijn op het werken in een drukcabine en het uitvoeren van de functie van Cabin Attendant. Ook wordt er tijdens dit onderzoek getest op het gebruik van medicijnen, alcohol en drugs via een bloed- en urineonderzoek.
Om toegelaten te worden voor de interne opleiding moet aan verschillende criteria voldaan worden en doorloop je verschillende selectierondes. Zo is het belangrijk dat je in het bezit bent van een havo diploma of een mbo 4-diploma.
Bij de start van de opleiding ben je 18 jaar of ouder en ben je tussen de 1,58 en 1,90 meter lang. Dit in verband met de veiligheidsprotocollen.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Heb je een ander afgerond diploma dan Havo of MBO-4, maar denk jij dat je met jouw (werk)ervaring en kwaliteiten geschikt bent voor deze functie? We gaan graag met je in gesprek!
Het Team en de Cultuur
"Het team laat je vliegen", Transavia is een groot bedrijf, maar bovenal een hechte familie van meer dan 3.000 medewerkers. Er is een sterke teamsfeer en weinig hiërarchie waarin iedereen daadkrachtig samenwerkt om onze purpose ‘vliegen met goed gevoel toegankelijk houden’ waar te maken. Ervaren collega's en jonge talenten helpen elkaar groeien en nemen verantwoordelijkheid om elkaar beter te maken.
"Passagiers blij, wij blij" en "Vrolijkheid én verantwoordelijkheid" zijn kernwaarden die de sfeer binnen het team weerspiegelen. "Een goede reis begint bij mij", benadrukt de proactieve houding van het personeel.
Veelgestelde Vragen
We hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Staat je vraag er niet tussen? Je kunt altijd je vraag stellen.
Wanneer gaat de vacature weer open? Op dit moment is de vacature gesloten. Wanneer we weer op zoek zijn naar nieuwe collega's, weten we helaas nog niet precies.
Wanneer hoor ik wanneer ik mag starten met mijn Initial training? Tijdens de selectiedag krijg je een eerste indicatie van jouw startdatum. Er moet namelijk van alles geregeld worden, van uniform tot veiligheid screenings en medische checks. Dit proces loopt voor elk persoon verschillend en dat is maatwerk.
Is deze functie te combineren met een studie? We snappen dat je ambitieus bent, maar eerlijk is eerlijk: deze fulltime functie van 40 uur per week mét onregelmatige diensten is lastig te combineren met een voltijd studie. Je rooster wordt voor je gemaakt, en flexibiliteit is key.
Al sinds onze oprichting in 1965 vinden wij dat iedereen de mogelijkheid moet hebben om te reizen en te vliegen. Dat is altijd de basis geweest bij alles wat we doen en zit opgesloten in onze cultuur en in ons hart. Met meer dan 3.000 collega’s in de lucht, op kantoor en in de hangar, bieden we onze passagiers een goede reis.
tags: #salaris #cabinepersoneel #transavia