Vanaf januari 2026 slaan Corendon Dutch Airlines en E-Flight Academy de handen ineen voor een vernieuwde opleiding tot verkeersvlieger (ATPL - Airline Transport Pilot License). Deze samenwerking markeert een belangrijke stap in de toekomst van pilotenopleidingen, met een focus op duurzaamheid en praktijkervaring.
Vernieuwde ATPL-opleiding
De E-Flight Academy zal het lesprogramma en de benodigde vlieguren verzorgen op vliegveld Teuge en tevens in het buitenland. Een significant aspect van deze opleiding is de integratie van elektrisch vliegen. Een deel van de vlieguren zal namelijk worden uitgevoerd met elektrische vliegtuigen. Hiermee wordt niet alleen de uitstoot tijdens de opleiding verkleind, maar worden studenten ook optimaal voorbereid op een toekomst waarin elektrisch vervoer een steeds grotere rol speelt in de luchtvaart.
Corendon Dutch Airlines daarentegen, zal zich richten op het bieden van essentiële praktijkervaring. Studenten krijgen de unieke mogelijkheid om mee te vliegen in de cockpit van een commerciële luchtvaartmaatschappij. Dit stelt hen in staat om te leren werken volgens de procedures van een luchtvaartmaatschappij en zo een soepele doorstroming naar een functie als piloot bij Corendon te garanderen.
Duurzaamheid en de toekomst van de luchtvaart
Kelly Otte, Managing Director van Corendon Dutch Airlines, benadrukt dat de opleiding inspeelt op de veranderende luchtvaart. "De luchtvaart verandert en de opleiding van nieuwe piloten moet daarin meegaan," aldus Otte. "Samen met E-Flight geven we studenten de kans om al tijdens hun studie te vliegen met elektrische toestellen en kennis te maken met de dagelijkse praktijk van een luchtvaartmaatschappij."
Evert-Jan Feld, oprichter van E-Flight Academy, voegt hieraan toe: "Het vliegen van de toekomst begint bij de piloten van de toekomst. Studenten die nu starten, maken straks het verschil." Deze visie onderstreept de ambitie om de volgende generatie piloten op te leiden met oog voor duurzame innovaties.
Corendon: Een reisorganisatie met ambitie
Corendon, opgericht in 2000 als Turkije-specialist, is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende en toonaangevende reisorganisaties. Met bestemmingen in meer dan twintig landen omvat Corendon een touroperator, luchtvaartmaatschappijen en eigen hotels & resorts. Het bedrijf kenmerkt zich door een ondernemende en vernieuwende aanpak, gericht op het bieden van de beste reiservaring tegen scherpe prijzen. Deze succesvolle marktpositie wordt mede gedankt aan een no-nonsense mentaliteit, sterke handelsgeest en diepgaande kennis van de reisbranche.
Servicegerichte cultuur en medewerkersontwikkeling
Binnen Corendon heerst een dynamische, daadkrachtige en servicegerichte organisatiecultuur. De focus ligt op het creëren van blije klanten door middel van hoogwaardige producten en uitstekende service, zowel aan boord van de vliegtuigen als op de vakantiebestemmingen en in de hotels. Dit succes is onlosmakelijk verbonden met getalenteerde, gemotiveerde medewerkers die plezier hebben in hun werk.
De bedrijfscultuur bij Corendon wordt omschreven als informeel, inspirerend en motiverend. Medewerkers krijgen alle ruimte om hun talenten maximaal in te zetten en te ontwikkelen, waarbij ambitie en plezier hand in hand gaan. Dit creëert een omgeving waarin innovatie en persoonlijke groei worden gestimuleerd, wat essentieel is voor een organisatie die continu innoveert, zoals blijkt uit de vernieuwde pilotenopleiding.